La gestion ressource humaine est un point stratégique pour n’importe quelle société ayant pour objectif d’améliorer la qualité et la capacité de production de ses biens ou services. Les ressources humaines est une partie intégrante de la réussite globale d’une…
Lire la suiteLes ressources humaines regroupent l’ensemble du personnel d’une organisation, société ou entreprise, qu’il s’agisse des ouvriers, des techniciens, les cadres et les sous-traitants extérieurs à l’organisme. Les ressources humaines et leur bonne organisation sont le pilier fondamental de la réussite…
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De tous les domaines dans la gestion d’une organisation qui préoccupent les entrepreneurs, gérants d’entreprise et administrateurs, celui des ressources humaines représente la charge financière souvent la plus importante. Or dans un contexte tendu sur le marché du travail qui…
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La gestion de standard est une lourde tâche coûtant du temps et de l’argent à une entreprise. Si vous vous sentez submergé par cette tâche, il existe une option qui vous permettra de vous libérer de ces appels à gérer….
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La gestion d’une entreprise implique un grand nombre de démarches. Il est primordial pour tout dirigeant de connaître les différents documents essentiels à la gestion de sa société. Ceux-ci diffèrent suivant la structure juridique de l’entreprise. Découvrez dans cet article…
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Le management de transition donne la possibilité d’accompagner les mutations pour de débloquer les situations de crise pouvant affecter l’entreprise. Concernant le manager de transition, celui-ci est employé comme salarié temporaire dans le domaine où il intervient. Celui-ci s’engage à exécuter…
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Dans le cadre d’une réorientation professionnelle, il vaut mieux confier la gestion de la comptabilité à un expert. C’est certainement le choix le plus judicieux pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure et éviter les retards ou oublis qui pourront vous…
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Parmi la panoplie d’outils dont disposent les dirigeants d’entreprise pour optimiser leur gestion administrative et leurs performances commerciales, le logiciel RH fait partie des incontournables. Du temps de travail des salariés à la gestion des paies, en passant par l’analyse…
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Plus que jamais au 21e siècle, les entreprises doivent affronter une rude concurrence. C’est pourquoi elles cherchent à se démarquer de ses adversaires par tous les moyens. Or, les moyens humains constituent un atout principal qui leur permet de progresser….
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Pensez-vous que votre SIRH est un excellent classeur ? En effet, vous pouvez gérer et archiver les documents RH et les informations des employés dans des logiciels RH, ce qui est essentiel pour répondre aux exigences de conformité et vous protéger…
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